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人才政策助力“轴承之都”创新发展
作者: 佚名 时间:2017-11-25文章来源:中国泵阀网访问量:5342

  薄壁系列轴承是位于临清市的山东博特轴承有限公司的主打产品。这种产品有轻薄、转速高等特点,适用于工况狭窄和对精密度要求比较高的医疗器械、纺织机等设备。公司办公室负责人牟星瑞告诉记者,下一步公司计划生产对精密度要求更高的工业机器人用的轴承,为此引进了洛阳轴承研究所的陈原教授,在研发上对产品进行技术支持。

  临清是著名的中国轴承贸易之都,轴承产业是该市的支柱产业、特色产业,相关生产加工企业已达1500余家。借助产业优势“借脑引智”,提高产品科技附加值是该市越来越多轴承企业采取的策略。

  山东腾工轴承有限公司聘请了上海交通大学尹忠慰博士,攻克了金属表面处理、轴承优化设计等方面的技术难题。山东凯美瑞轴承有限公司引进洛阳轴承研究所的姜韶峰教授,成功研发矿山振动机械用调心球面滚子轴承,已获国家发明专利。

  人才在其他产业中作用也进一步凸显。临清市魏湾镇中华海棠园成立了省级院士工作站,引进中国科学院院士齐康、中国工程院院士束怀瑞对植物栽培、园林设计等多方面进行指导,大幅度提高了名贵花木的销售价值。山东润源实业公司依托与山东大学的产学研合作,成立了智能化农业装备联合研发中心,聘请山东大学机械工程学院院长、长江学者黄传真及7名教授联合进行技术研发,攻克了收割机外观设计、节能降噪、生产线优化配置等方面的技术难题。

  记者从临清市发改委了解到,截至2016年底,临清市共有各类人才63350人,比2015年增长17.72%,拥有国家级平台载体12个、省级平台载体42个。本级财政投入人才工作资金占本级财政支出比重从2012年的1.02%增长到2016年的1.91%。

  该市实施了专业技术人才和高技能人才“订单培养”工程。每年组织一次专业技术人员继续教育,培训人数在5000人以上,培养高技能人才270人次。2016年新增高技能人才493人,其中高级工418人,技师75人。

  临清对农村人才队伍的培养以科技致富能力为核心,开展了“新型职业农民培育”“新型经营主体带头人培训”“农业扶贫培训”等培训项目,不断壮大农村实用人才队伍,每年培训人才近万人次。

  该市还实施了“临清英才”选拔培养工程。在全市生产、科研、教育、卫生等领域选拔和培养拔尖人才、榜样人才,盘活现有人才资源,打造临清人才选拔培养特色品牌。目前已开展三届,培养“临清英才”124名。此外,还在临清市工业企业中,选拔培养100名经营管理后备人才纳入重点培养人才库。日前,该市印发了《临清市人才发展“十三五”规划纲要》,提出到2020年,全市人才总量增加到9万人左右。高层次创业创新人才有较大幅度增加,高技能人才占技能劳动者比例达到25%。

  围绕提升产业发展水平,临清市将重点引进纺织、轴承、机械加工等产业急需紧缺人才1000人左右;引进现代农业、新材料、新能源、建筑安装、休闲旅游、电子信息、服务外包、生物工程、文化创意、交通运输等支柱产业急需紧缺人才1000人左右;围绕完善城市功能,优化城市环境,提升城市品位,增强城市竞争力,重点引进城乡规划、建设、管理、环境保护等方面的急需紧缺高层次人才1000人左右。

  到2020年,临清市将培养各领域专业技术人才1.4万名左右,形成覆盖经济社会发展各重点学科领域的专业技术人才队伍。培养高技能人才1.2万人,其中技师、高级技师8000人左右。培养农村实用人才约1.3万人、社会工作人才1000人左右、服务业人才600人左右。

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